Resumen
Esta investigación surge de la situación que vivió el Ecuador por el Covid-19 en el año 2020, en la cual el gobierno implementó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitaria. Debido a este suceso, se planteó como objetivo de investigación analizar el impacto socioeconómico por la reducción de la jornada laboral y el salario en la calidad de vida de los trabajadores del sector privado ecuatoriano. A través, del desarrollo del marco conceptual, teórico y legal se aborda los temas más relevantes para comprender todas las variables que implica la investigación propuesta, siendo una investigación con enfoque mixto. En lo referente a lo cuantitativo, se aplicó la técnica de encuesta a una muestra de 384 empleados, mientras que, para el enfoque cualitativo, se desarrollaron entrevistas a 4 expertos del área empresarial. Los resultados de la investigación evidenciaron que la reducción de la jornada laboral y el salario disminuyó la calidad de vida de los trabajadores del sector privado ecuatoriano. Con referencia al ambiente laboral, hubo un aumento del estrés y una disminución en la motivación a causa de trabajar más de las horas acordadas, sin embargo, la productividad laboral se mantuvo a un mismo nivel.
Título traducido de la contribución | Impact of Quality of Life on Ecuadorian Private Sector Workers: Humanitarian Law 2020 |
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Idioma original | Español (Ecuador) |
Páginas (desde-hasta) | 66-86 |
Número de páginas | 21 |
Publicación | Ágora de heterodoxias |
Volumen | 10 |
N.º | 10 |
DOI | |
Estado | Publicada - 15 ene. 2024 |
Palabras clave
- Crisis
- Private company
- Labor economics
- Economic reform
- Quality of life
Areas de Conocimiento del CACES
- 113A Economía