ROZMIARY WPŁYWU SPRAWIEDLIWOŚCI ORGANIZACYJNEJ NA ZADOWOLENIE Z PRACY I ZAMIAR OBROTU W GOSPODARKACH WSCHODZĄCYCH

Esthela Galván-Vela, Rafael Ravina-Ripoll, Eduardo Ahumada-Tello, Luis Bayardo Tobar-Pesantez

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

2 Citas (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'ROZMIARY WPŁYWU SPRAWIEDLIWOŚCI ORGANIZACYJNEJ NA ZADOWOLENIE Z PRACY I ZAMIAR OBROTU W GOSPODARKACH WSCHODZĄCYCH'. En conjunto forman una huella única.

Economía y empresa