Resumen
El estudio explora la relación entre cinco dimensiones de la capacidad de aprendizaje organizacional (CAO) y estilos de orientación estratégica (OE) en mipymes. Se someten a prueba cinco hipótesis contrastadas mediante prueba no paramétrica Kruskal-Wallis, en una muestra de 162 mipymes en Costa Rica. Los resultados evidencian que dimensiones de CAO presentan valoraciones superiores en mipymes que se decantan por una orientación exploradora, difiriendo significativamente de aquellas con orientación defensora y que no existen diferencias significativas en las valoraciones de dimensiones en Mipymes analizadoras respecto a las enfocadas en una OE exploradora y defensora.
Título traducido de la contribución | Relationship between Organizational Learning Capacity and Strategic Orientation in MSMEs |
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Idioma original | Español (Ecuador) |
Páginas (desde-hasta) | 159-171 |
Número de páginas | 13 |
Publicación | Espacios |
Volumen | 41 |
N.º | 41 |
Estado | Publicada - 11 jun. 2020 |
Palabras clave
- Mipymes
- Mipymes organizational learning capacity
- Organizational learning capacity
- Strategic orientation
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