Relación entre la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Orientación Estratégica en Mipymes

Ronald, S Brenes, Ronald, E Mora, Luis Bayardo Tobar Pesantez

Producción científica: Contribución a una revistaArtículo

Resumen

El estudio explora la relación entre cinco dimensiones de la capacidad de aprendizaje organizacional (CAO) y estilos de orientación estratégica (OE) en mipymes. Se someten a prueba cinco hipótesis contrastadas mediante prueba no paramétrica Kruskal-Wallis, en una muestra de 162 mipymes en Costa Rica. Los resultados evidencian que dimensiones de CAO presentan valoraciones superiores en mipymes que se decantan por una orientación exploradora, difiriendo significativamente de aquellas con orientación defensora y que no existen diferencias significativas en las valoraciones de dimensiones en Mipymes analizadoras respecto a las enfocadas en una OE exploradora y defensora.
Título traducido de la contribuciónRelationship between Organizational Learning Capacity and Strategic Orientation in MSMEs
Idioma originalEspañol (Ecuador)
Páginas (desde-hasta)159-171
Número de páginas13
PublicaciónEspacios
Volumen41
N.º41
EstadoPublicada - 11 jun. 2020

Palabras clave

  • Mipymes
  • Mipymes organizational learning capacity
  • Organizational learning capacity
  • Strategic orientation

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