Resumen
La presente investigación analiza la Gestión de Talento Humano de las MIPYMES familiares de la provincia del Azuay, el objetivo es indagar sobre las bases de la gestión del recurso humano en las MIPYMES, su relación con la productividad, cuáles son los principales problemas y su importancia para la sostenibilidad. El trabajo consiste en una revisión bibliográfica y desarrollo teórico del tema. Se concluye que en el Ecuador no se desarrollan programas estratégicos para la Gestión de Recursos Humanos y cuando existen, las políticas, las metas y las estrategias en esta área no están alienadas a la estrategia de la empresa. Los resultados permiten identificar y describir las características y necesidades de las MIPYMES la provincia del Azuay. Se concluye que la Gestión de Recursos Humano ayuda a lograr los objetivos de la organización.
| Título traducido de la contribución | Human Talent Management of Family MSMEs in the Province of Azuay |
|---|---|
| Idioma original | Español (Ecuador) |
| Estado | Publicada - 1 jun. 2022 |
Palabras clave
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- Development
- Management
- Processes
- Strategy
Areas de Conocimiento del CACES
- 113A Economía
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