Gestión del Talento de la Mipyme en Ecuador

La presente publicación Informe MIPYME 2024: Gestión del talento en Ecuador, esun estudio alineado al informe iberoamericano que, desde FAEDPYME (Red Iberoamericanade Investigación en MIPYME), se impulsó con alcance regional. Al enfocar el análisis en lo que sucede en las MIPYME ecuatorianas, se daa conocer una realidad específica que, basada en datos, permite comprender lasituación actual y los desafíos futuros de uno de los ámbitos clave para la mejoracompetitiva empresarial. En esta investigación, dicho ámbito se vincula con el talentohumano, que, por su importancia de incidencia estratégica organizacional,constituye la base para el funcionamiento de las micro, pequeñas y medianasempresas que integran el tejido productivo del país. Se espera que esta publicación, producto del trabajo investigativo de un conjuntode universidades ecuatorianas que forman parte de FAEDPYME, se conviertaen un referente para los actores públicos y privados interesados en la mejora de laMIPYME del Ecuador. Su aporte puede ser útil al momento de diseñar estrategiasempresariales y políticas públicas que, de forma sistémica, actúen en favor delfuncionamiento armónico y fortalecido del tejido productivo nacional, con miras aposicionar a las empresas y sus productos no solo en el mercado interno. En ese sentido, y pensando en la internacionalización de las MIPYME, losaprendizajes derivados de esta investigación se constituyen en referentes paraque, desde el interior de las propias empresas y mediante la acción del sector públicoy la cooperación internacional, emerjan servicios de capacitación y asistenciatécnica orientados a potenciar el talento de las personas que, desde distintos roles,dinamizan un sector económico altamente generador de empleo. Por último, esta publicación de carácter académico muestra que, cuando variasinstituciones de educación superior se articulan en torno a un objetivo comúnorientado a mejorar la situación productiva del país, es posible alcanzar aportesde gran trascendencia para el fortalecimiento continuo de espacios clave del quehacernacional, como es el tejido productivo, dentro del cual las MIPYME tienen unpeso significativo en número de establecimientos y generación de empleo digno.