Interacción Trabajo-Familia y Recuperación Frente a Experiencias de Estrés en Trabajadores de Empresas de Servicios de Quito en Época de Pandemia, Año 2021

Este proyecto de investigación no experimental, transversal y cuantitativo buscó analizar la relación entre la interacción trabajo-familia y la recuperación del estrés en empleados de empresas de servicios en Quito durante la pandemia de COVID-19 (2020-2021). El estudio abordó el aumento del estrés laboral exacerbado por la digitalización y el teletrabajo, que a menudo difuminaron los límites entre la vida personal y profesional, generando conflictos de rol y agotamiento. Se utilizó un diseño correlacional para evaluar si las dinámicas de interacción (positivas y negativas) entre el trabajo y el hogar se vinculaban con la capacidad de los trabajadores para recuperarse de las experiencias estresantes. La recolección de datos se realizó en línea mediante Google Forms, aplicando dos instrumentos validados: el Survey Work-Home Interaccion-Nijmegen (SWING) para medir la interacción trabajo-familia, y el Cuestionario de Experiencias de Recuperación (CER) para evaluar mecanismos de recuperación como el distanciamiento psicológico y la relajación. La muestra fue no probabilística por conveniencia, incluyendo a trabajadores de los sectores comercial, salud y educativo que convivían con alguien y trabajaron durante la pandemia. El análisis estadístico se llevó a cabo con SPSS, utilizando correlación de Pearson y ecuaciones estructurales para explorar la asociación entre las variables, con el fin de fundamentar políticas integradoras que mejoren el equilibrio y la recuperación del estrés laboral.<br/><br/><b>Objetivo</b>: <br/>Determinar la influencia de los factores de interacción trabajo-familia sobre la recuperación frente a experiencias de estrés en trabajadores de empresas de servicios de la ciudad de Quito, durante el periodo de la pandemia 2020-2021.<br/><br/><b>Líneas de investigación</b>: <br/>Trabajo, consumo y psicología