Talento, Innovación y Rendimiento de la MIPYME en Iberoamérica

Las Mipymes representan la mayor parte del tejido empresarial en Iberoamérica y Ecuador, siendo fundamentales para la generación de empleo. Sin embargo, enfrentan desafíos significativos de competitividad, baja productividad y una estructura administrativa débil, agravados por factores del entorno como la inseguridad y la incertidumbre económica. Este proyecto, desarrollado en el marco de la red FAEDPYME, se centra en investigar cómo la gestión del talento humano influye en el rendimiento financiero y operativo de estas unidades productivas. La metodología es de corte cuantitativo y cualitativo, utilizando encuestas estructuradas aplicadas a microempresarios en diversos países iberoamericanos. El estudio busca proporcionar herramientas para la planificación estratégica empresarial y la formulación de políticas públicas basadas en datos reales. Al profundizar en variables internas, el proyecto pretende cerrar la brecha de productividad que separa a las Mipymes de las grandes empresas. Como resultado, se espera generar informes nacionales e internacionales, así como publicaciones científicas que sirvan de referencia para agentes económicos y sociales. La investigación cuenta con la participación de múltiples universidades, consolidando una red de colaboración para el análisis continuo de la realidad empresarial en la región.<br/><br/><b>Objetivo</b>: <br/>Analizar la influencia del talento humano en el rendimiento y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en Iberoamérica. El proyecto busca identificar obstáculos y factores internos que afectan el desempeño organizacional para orientar políticas públicas y estrategias de gestión.<br/><br/><b>Líneas de investigación</b>: <br/>Estudio multidisciplinar de la creatividad y la felicidad en los modelos de gestión, social, política, económica y geográfica