Prevención de Riesgos Psicosociales Laborales en Personal Docente, Administrativo y de Servicios de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito (UPS-Q) (Fase 3)

Este proyecto se enfoca en la comprensión y gestión de los factores psicosociales (FPs) que afectan la salud laboral del personal de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito (UPS-Q), abordando la necesidad de prevenir riesgos psicosociales, una prioridad creciente en Ecuador. El objetivo principal es diagnosticar y evaluar las condiciones de trabajo para diseñar un programa integral de prevención e intervención dirigido a 832 trabajadores (docentes, administrativos y de servicios). La metodología empleada involucra un muestreo aleatorio estratificado de 593 participantes. La evaluación se realiza utilizando el instrumento Fpsico 3.1, que mide nueve factores clave como Tiempo de trabajo, Autonomía, Carga de trabajo, Demandas psicológicas, y Relaciones y apoyo social. Los datos recopilados por correo electrónico fueron analizados utilizando el paquete estadístico SPSS versión 22, aplicando análisis descriptivos, contrastes de medias, consistencia interna y regresión lineal múltiple. Este estudio busca cumplir con la normativa legal ecuatoriana y la responsabilidad organizacional de la UPS-Q, involucrando a las direcciones de Talento Humano y Seguridad Ocupacional para fortalecer el bienestar y la calidad de vida laboral.<br/><br/><b>Objetivo</b>: <br/>Analizar los factores de riesgo psicosocial laboral en el personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito entre 2019 y 2021, con el fin de generar un programa integral de prevención e intervención basado en una línea de investigación para promover el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.<br/><br/><b>Líneas de investigación</b>: <br/>Trabajo, consumo y psicología