Prevención de Riesgos Psicosociales Laborales en Personal Docente, Administrativo y de Servicios de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito (UPS-Q) (Fase 2)

Este proyecto se enfoca en la comprensión y gestión de los factores de riesgo psicosocial (FPs) que afectan la salud laboral del personal de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito (UPS-Q) entre 2018 y 2020. Ante la creciente prioridad de la prevención de riesgos psicosociales en Ecuador, el estudio busca diagnosticar las condiciones de trabajo que impactan el bienestar físico, psíquico y social de 832 trabajadores. La metodología empleada incluyó un muestreo aleatorio estratificado de 593 participantes (docentes, administrativos y de servicios). La evaluación se realizó utilizando el instrumento Fpsico 3.1, que mide nueve factores clave como la carga de trabajo, la autonomía y las relaciones sociales. Los datos recopilados por correo electrónico fueron analizados mediante SPSS (versión 22), aplicando análisis descriptivos, contrastes de medias y regresión lineal múltiple. El objetivo final es desarrollar un programa integral de prevención e intervención, alineado con la normativa ecuatoriana y la responsabilidad social empresarial, para mejorar la calidad de vida laboral y mitigar riesgos como el estrés.<br/><br/><b>Objetivo</b>: <br/>Analizar los factores de riesgo psicosocial laboral en el personal docente, administrativo y de servicios de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito (2018-2020) con el fin de generar un programa integral de prevención e intervención basado en una línea de investigación para promover el bienestar y la calidad de vida laboral.<br/><br/><b>Líneas de investigación</b>: <br/>Trabajo, consumo y psicología