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Análisis de la Resiliencia Organizacional en las PYMES Manufactureras en la Ciudad de Guayaquil

Detalles del proyecto

Descripción

Este proyecto constituye la segunda etapa de un programa trianual enfocado en la Gestión del Conocimiento, buscando identificar las causas subyacentes a la dispar longevidad de las Pymes manufactureras en Guayaquil, dado que el 90% del aparato productivo ecuatoriano reside en este sector, pero muchas no superan los diez años de existencia. El objetivo principal es analizar los factores de resiliencia organizacional presentes en los administradores y propietarios. La primera etapa preliminar sugirió una incidencia cualitativa del capital intelectual en la gestión, pero dejó abierta la correlación con la resiliencia organizacional. La metodología empleada será inductiva, comenzando con la observación de la situación actual y la evaluación de datos primarios y secundarios (cualitativos y cuantitativos) de las Pymes. Se utilizarán niveles de investigación exploratorio, descriptivo y correlacional, aplicando el estudio de casos combinado con el método ex post facto. El estudio busca establecer si existe resiliencia en estas empresas y, finalmente, formular proposiciones científicas que validen la importancia del conocimiento empírico y el valor del personal, consolidando las variables en un indicador clave para las conclusiones ajustadas a la realidad ecuatoriana.<br/><br/><b>Objetivo</b>: <br/>Determinar los factores de resiliencias organizacionales que influyen en la permanencia a largo plazo de los administradores y/o propietarios de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) manufactureras en la ciudad de Guayaquil durante los últimos diez años.<br/><br/><b>Líneas de investigación</b>: <br/>Organización de la producción e innovación tecnológica
EstadoFinalizado
Fecha de inicio/Fecha fin2/10/132/10/14

Palabras clave

  • Resiliencia Organizacional
  • Pymes Manufactureras
  • Gestión del Conocimiento
  • Capital Intelectual
  • Supervivencia Empresarial
  • Estudio de Casos
  • Guayaquil
  • Longevidad Empresarial
  • Factores Organizacionales