Relación entre la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Orientación Estratégica en Mipymes

Ronald, S Brenes; Ronald, E Mora; Luis Bayardo Tobar Pesantez

Relación entre la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Orientación Estratégica en Mipymes

Translated title of the contribution: Relationship between Organizational Learning Capacity and Strategic Orientation in MSMEs

Ronald, S Brenes, Ronald, E Mora, Luis Bayardo Tobar Pesantez

MSME Management Research Group (GIGMP)
Multidisciplinary Study of the Influence of Creativity and Corporate Happiness on the Sustainable, Economic, Social and Environmental Development of Territories (IGOMSOH)

Research output: Contribution to journal › Article

Abstract

The study explores the relationship between five dimensions of organizational learning capacity (OLC) and strategic orientation styles (SO) in MSMEs. Five contrasted hypotheses were tested by means of a nonparametric Kruskal-Wallis test in a sample of 162 MSMEs in Costa Rica. The results show that EAC dimensions have higher ratings in MSMEs with an exploratory orientation, differing significantly from those with a defensive orientation, and that there are no significant differences in the ratings of dimensions in analyzing MSMEs with respect to those focused on an exploratory and defensive SO.

Translated title of the contribution	Relationship between Organizational Learning Capacity and Strategic Orientation in MSMEs
Original language	Spanish (Ecuador)
Pages (from-to)	159-171
Number of pages	13
Journal	Espacios
Volume	41
Issue number	41
State	Published - 11 Jun 2020

Keywords

Mipymes
Mipymes organizational learning capacity
Organizational learning capacity
Strategic orientation

CACES Knowledge Areas

314A Administration

Cite this

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TY - JOUR

T1 - Relación entre la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Orientación Estratégica en Mipymes

AU - Brenes, Ronald, S

AU - Mora, Ronald, E

AU - Tobar Pesantez, Luis Bayardo

PY - 2020/6/11

Y1 - 2020/6/11

N2 - El estudio explora la relación entre cinco dimensiones de la capacidad de aprendizaje organizacional (CAO) y estilos de orientación estratégica (OE) en mipymes. Se someten a prueba cinco hipótesis contrastadas mediante prueba no paramétrica Kruskal-Wallis, en una muestra de 162 mipymes en Costa Rica. Los resultados evidencian que dimensiones de CAO presentan valoraciones superiores en mipymes que se decantan por una orientación exploradora, difiriendo significativamente de aquellas con orientación defensora y que no existen diferencias significativas en las valoraciones de dimensiones en Mipymes analizadoras respecto a las enfocadas en una OE exploradora y defensora.

AB - El estudio explora la relación entre cinco dimensiones de la capacidad de aprendizaje organizacional (CAO) y estilos de orientación estratégica (OE) en mipymes. Se someten a prueba cinco hipótesis contrastadas mediante prueba no paramétrica Kruskal-Wallis, en una muestra de 162 mipymes en Costa Rica. Los resultados evidencian que dimensiones de CAO presentan valoraciones superiores en mipymes que se decantan por una orientación exploradora, difiriendo significativamente de aquellas con orientación defensora y que no existen diferencias significativas en las valoraciones de dimensiones en Mipymes analizadoras respecto a las enfocadas en una OE exploradora y defensora.

KW - Mipymes

KW - Mipymes organizational learning capacity

KW - Organizational learning capacity

KW - Strategic orientation

KW - Mipymes

KW - Mipymes organizational learning capacity

KW - Organizational learning capacity

KW - Strategic orientation

UR - https://www.revistaespacios.com/a20v41n21/a20v41n21p13.pdf

M3 - Artículo

SN - 0798-1015

VL - 41

SP - 159

EP - 171

JO - Espacios

JF - Espacios

IS - 41

ER -

Relación entre la Capacidad de Aprendizaje Organizativo y la Orientación Estratégica en Mipymes

Abstract

Keywords

CACES Knowledge Areas

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