La Gestión de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmecánica del Ecuador

Jorge Fabricio Freire Moran; Jose Adolfo Hinojosa Perez

La Gestión de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmecánica del Ecuador

Translated title of the contribution: The Management of Human Resources and Exports to the Can of the Metal-Mechanical Industry of Ecuador

Jorge Fabricio Freire Moran
, Jose Adolfo Hinojosa Perez

Research output: Contribution to conference › Paper

Abstract

This study establishes the relation that human resources management has on the metal mechanic industries of the Province of Guayas in Ecuador in its exports to the Andean Community of Nations. This research is correlational with a quantitative approach. In that sense, the results indicate a Pearson correlation coefficient of 0.134 and a p value of 0.664 ˃ at the level of significance of 0.05, which reveals that there is statistical evidence to demonstrate and affirm that human resources management does not favorably affect the diversification of ecuadorian exports to the ACN. Therefore, this leads us to confirm that there is a need to optimize the processes of recruitment and retention of human capital in the ecuadorian metal mechanic industry, in order to penetrate more successfully not only the ACN but also in other international markets.

Translated title of the contribution	The Management of Human Resources and Exports to the Can of the Metal-Mechanical Industry of Ecuador
Original language	Spanish (Ecuador)
State	Published - 27 Oct 2019
Event	54º Congreso Internacional de Transformación digital y desarrollo sostenible: Retos y oportunidades para las escuelas de negocios, CLADEA 2019 - PE Duration: 27 Oct 2019 → 29 Oct 2019 https://cladea.org/proceedings-cladea/2019/

Conference

Conference	54º Congreso Internacional de Transformación digital y desarrollo sostenible: Retos y oportunidades para las escuelas de negocios, CLADEA 2019
Period	27/10/19 → 29/10/19
Internet address	https://cladea.org/proceedings-cladea/2019/

Keywords

Exports
Human resources management
Metal-mechanic industry.

Study of the Value Chain of the Metalworking Industry in the City of Guayaquil and its Impact on Exports to the Andean Community of Nations (CAN)
Freire Moran, J. F. (PI), Carrera Jimenez, J. A. (Col), Morales Navas, M. E. (Col), Ordoñez Leon, Y. M. (Col), Cabezas Garcia, F. G. (Col), Cotto Parrales, Y. N. (Student), Torres Moreira, M. V. (Student), Jara Diaz, A. D. C. (Student), Mejia Calderon, M. M. (Student), Gomez Vera, A. C. (Student), Garcia Benavidez, A. V. (Student), Zavala Valeriano, M. V. (Student), Briones Bajaña, M. N. (Student), Onofre Risco, M. S. (Student), Hurtado Baque, L. G. (Student), Palma Murillo, R. E. (Student), Perez Narvaez, M. J. (Student), Chimbolema Chora, R. G. (Student), Acostha Esteves, M. A. (Student), Delgado Macay, N. K. (Student), Useche Luna, A. G. (Student) & Aviles Jimenez, I. M. (Student)
25/08/17 → …
Project: Research and Development

Cite this

@conference{23ab93474dd145b2a13de2e302ca7175,

title = "La Gesti{\'o}n de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmec{\'a}nica del Ecuador",

abstract = "En este estudio se establece la relaci{\'o}n que tiene la gesti{\'o}n de los recursos humanos en las industrias metalmec{\'a}nicas de la Provincia del Guayas en el Ecuador en sus exportaciones hacia la Comunidad Andina de Naciones. Esta investigaci{\'o}n es de tipo correlacional con un enfoque cuantitativo. En ese sentido, los resultados se{\~n}alan un coeficiente de correlaci{\'o}n de Pearson de 0.134 y un p valor de 0.664 ˃ al nivel de significancia de 0.05, lo que revela que existe evidencia estad{\'i}stica para demostrar y afirmar que la gesti{\'o}n de los recursos humanos no incide favorablemente en la diversificaci{\'o}n de las exportaciones del Ecuador hacia la CAN. Por tanto, esto nos lleva a confirmar que existe la necesidad de optimizar los procesos de reclutamiento y retenci{\'o}n del capital humano en la industria metalmec{\'a}nica ecuatoriana, para poder penetrar con mayor {\'e}xito no solo a la CAN sino tambi{\'e}n en otros mercados internacionales.",

keywords = "Exports, Human resources management, Metal-mechanic industry., Exports, Human resources management, Metal-mechanic industry.",

author = "\{Freire Moran\}, \{Jorge Fabricio\} and \{Hinojosa Perez\}, \{Jose Adolfo\}",

year = "2019",

month = oct,

day = "27",

language = "Espa{\~n}ol (Ecuador)",

note = "54º Congreso Internacional de Transformaci{\'o}n digital y desarrollo sostenible: Retos y oportunidades para las escuelas de negocios, CLADEA 2019 ; Conference date: 27-10-2019 Through 29-10-2019",

url = "https://cladea.org/proceedings-cladea/2019/",

}

La Gestión de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmecánica del Ecuador. / Freire Moran, Jorge Fabricio; Hinojosa Perez, Jose Adolfo.
2019. Paper presented at 54º Congreso Internacional de Transformación digital y desarrollo sostenible: Retos y oportunidades para las escuelas de negocios, CLADEA 2019.

Research output: Contribution to conference › Paper

TY - CONF

T1 - La Gestión de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmecánica del Ecuador

AU - Freire Moran, Jorge Fabricio

AU - Hinojosa Perez, Jose Adolfo

PY - 2019/10/27

Y1 - 2019/10/27

N2 - En este estudio se establece la relación que tiene la gestión de los recursos humanos en las industrias metalmecánicas de la Provincia del Guayas en el Ecuador en sus exportaciones hacia la Comunidad Andina de Naciones. Esta investigación es de tipo correlacional con un enfoque cuantitativo. En ese sentido, los resultados señalan un coeficiente de correlación de Pearson de 0.134 y un p valor de 0.664 ˃ al nivel de significancia de 0.05, lo que revela que existe evidencia estadística para demostrar y afirmar que la gestión de los recursos humanos no incide favorablemente en la diversificación de las exportaciones del Ecuador hacia la CAN. Por tanto, esto nos lleva a confirmar que existe la necesidad de optimizar los procesos de reclutamiento y retención del capital humano en la industria metalmecánica ecuatoriana, para poder penetrar con mayor éxito no solo a la CAN sino también en otros mercados internacionales.

AB - En este estudio se establece la relación que tiene la gestión de los recursos humanos en las industrias metalmecánicas de la Provincia del Guayas en el Ecuador en sus exportaciones hacia la Comunidad Andina de Naciones. Esta investigación es de tipo correlacional con un enfoque cuantitativo. En ese sentido, los resultados señalan un coeficiente de correlación de Pearson de 0.134 y un p valor de 0.664 ˃ al nivel de significancia de 0.05, lo que revela que existe evidencia estadística para demostrar y afirmar que la gestión de los recursos humanos no incide favorablemente en la diversificación de las exportaciones del Ecuador hacia la CAN. Por tanto, esto nos lleva a confirmar que existe la necesidad de optimizar los procesos de reclutamiento y retención del capital humano en la industria metalmecánica ecuatoriana, para poder penetrar con mayor éxito no solo a la CAN sino también en otros mercados internacionales.

KW - Exports

KW - Human resources management

KW - Metal-mechanic industry.

KW - Exports

KW - Human resources management

KW - Metal-mechanic industry.

M3 - Documento

T2 - 54º Congreso Internacional de Transformación digital y desarrollo sostenible: Retos y oportunidades para las escuelas de negocios, CLADEA 2019

Y2 - 27 October 2019 through 29 October 2019

ER -

La Gestión de los Recursos Humanos y las Exportaciones Hacia la can de la Industria Metalmecánica del Ecuador

Abstract

Conference

Keywords

Fingerprint

Projects

Study of the Value Chain of the Metalworking Industry in the City of Guayaquil and its Impact on Exports to the Andean Community of Nations (CAN)

Cite this